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工会l织在保安服务企业发展中的作?/B>
发布Q?021-08-30 点击敎ͼ [ ??]

 

保安企业应依法成立工会组l?/span>

《中华h民共和国工会法》第三条规定 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入ؓ主要生活来源的体力劳动者和脑力力_者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组l工会的权利。Q何组l和个h不得L和限制?/span>

工会是职工自愿结合的工h阶的群众组l。中华全国d会及其各工会l织代表职工的利益,依法l护职工的合法权益。所以,在保安企业内部依法设立工会组l是法律赋予保安队员的权利,作ؓ保安企业的领gh应积极支持在企业内部成立工会l织QƈU极引导、鼓励广大保安队员参与到工会l织中来?/span>

保安企业成立工会l织的作?/span>

一、架设企业和保安队员?sh)间沟通的桥梁

《中华h民共和国工会法》第六条规定Q维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在l护全国人民M利益的同Ӟ代表和维护职工的合法权益?/span>

保安服务企业的工会组l,应该成ؓ保安队员利益的代a人。在企业的经营管理过E中通过q等协商和集体合同制度,协调力_关系Q维护保安队员的合法权益不受侵害。充分发挥工会组l凝?j)聚力的作用Q在企业和保安队员(sh)间架讑^{沟通的桥梁和纽带,从而徏立和谐的力_关系Q避免一些劳资纠U矛监֍U恶化?/span>

工会l织要深入基层一U,l常性的与保安队员沟通交,?jin)解基层队员的疾苦,密切联系众Q听取和反映保安队员的意见和要求Q深入开展送温暖活动, 在夏季高温炎热、冬季寒冬酷暑的季节Q工会要适时l织对开展慰问生产一U保安队员活动,通过q些zdQ带M业领导的兛_(j)和爱护?/span>

兛_(j)保安队员的生z,帮助保安队员解决实际困难Q全?j)全意ؓ保安队员服务。要建立全覆盖的基层保安队员?sh)息情报|络Q对基层保安队员的家庭状c(din)个人状况底数清、情冉|Q遇到队员婚丧嫁娶、生老病死,代表企业q行慰问Q队员感受C业的温暖。在工会工作中,要明补助范_l化补助标准Q制订科学、合理的救助体系。不断扩大保安队员救助范围和救助水^Q最大限度的保安队员紧紧团l在企业的周_切实解决企业和员工的后顾之忧Qؓ企业的发展提高(sh)障?/span>

二、加Z安企业文化徏设,Z安企业的l营发展提供动力

《中华h民共和国工会法》第七条规定Q?/span> 工会动员和组l职工积极参加经徏设,努力完成生d和工作Q务。教育职工不断提高思想道d、技术业务和U学文化素质Q徏设有理想、有道d、有文化、有U律的职工队伍?/span>

保安企业的工会组l是保安队员利益的维护者,也是企业生l营zd的参与者、管理者,要在企业的经营发展中发挥U极作用?/span>

一是因地制宜完善硬件徏设,成立“职工之家”。如建立图书馆、健w房、电脑房、以及球cM育运动场所{?/span>

二是发挥教育引导的作用,坚持正确的舆论导向,围绕保安企业的经营目标、管理目标做好宣传教育工作,l护企业的正常工作秩序,对不W合法律规定的无理要求,要做好保安队员的说服、劝解工作。引g安队员积极参加培训学习,掌握必备的法律知识、文化知识、安全知识,不断提高?sh)务技能,提高?sh)安服务水^?/span>

三是U极推进保安企业文化Q注重发挥先q的典型C作用和行为导向作用。在基层保安队员?sh)不断的发现、挖掘(sh)h才,对在保安队员?sh)涌现的好h好事、先q事q进行整理,利用|络、报U、广播、微信?/span> QQ{Ş式进行宣传,用先q事qw舞hQ用x(chng)_Ȁ׃hQ让保安队员学有榜样、敢有目标。用先进事迹和精激励斗志,营造尊重劳动、尊重知识、尊重h才、尊重创造、争先创优的良好氛围?/span>

四是 U极l织开展丰富多彩的文化体育zdQ活跃保安队员的业余文化生活Q陶冶员工情操,培养保安队员集体M_。在开展活动时Q要_ֿ(j)l织、合理安排,不断ȝ、提高活动的l织能力。要l合考虑队员的工作特炏V年龄层ơ、文化结构,选择适合q大保安队员参与的活动。活动的参与面要q,量安排不同形式、不同难度的zd目Q满_层保安队员参与活动的需要,提高队员参与zd的积极性?/span>

 

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