為切實保障員工身心健康，筑牢企業(yè)發(fā)展健康基石，11月26日至12月25日，公司正式啟動2025年度員工健康體檢活動。公司通過精心組織、科學安排，讓每一位員工都能享受到專業(yè)、全面的健康篩查服務，用實際行動詮釋“以人為本”的企業(yè)發(fā)展理念。

作為承擔安全保障職責的特殊行業(yè)，保安崗位對員工身體素質要求極高。為確保體檢工作精準落地，公司人力資源部嚴格按照《公司員工年度體檢工作實施方案》，前期完成了員工資格審核、體檢機構遴選、體檢方案制定等一系列籌備工作。本次體檢對象明確，包括兩級機關、人防、押運、技防分公司新入職滿5年的保安員和華瑞員工、守押員，技防、押運、華瑞新增入職滿3年的司機等600余名在職員工。

為方便員工就近體檢，公司綜合對比多家專業(yè)體檢機構的資質與服務，最終選定市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院及美年大健康體檢中心作為本次體檢定點機構。體檢項目設置全面細致，涵蓋尿常規(guī)、血脂血糖、肝腎功能、心肌酶、癌胚抗原等多項實驗室檢查，以及全腹部彩超、雙側頸動脈血管彩超、甲狀腺彩超、心電圖、全自動動脈硬化測量、胸透等影像學檢查，形成全方位健康篩查體系。針對女員工生理特點，額外增設宮頸HPV檢測、乳腺彩超等專項項目，充分體現(xiàn)公司的貼心關懷。

“體檢前三天別喝酒、少吃油膩食物，前一天晚上12點后要禁食，早上空腹過來檢查……”體檢啟動前，公司人力資源部通過各分公司向員工傳達詳細注意事項，并于11月25日前完成體檢卡發(fā)放工作，確保員工清晰了解體檢流程與要求。體檢過程中，各分公司根據(jù)工作實際分批次組織員工前往體檢機構，既保障了體檢工作有序推進，又避免影響日常安全服務工作。醫(yī)護人員耐心細致地為員工完成各項檢查，針對員工提出的健康疑問逐一解答，并結合崗位特點給出飲食調理、運動保健等專業(yè)建議，幫助員工樹立科學健康的生活理念。

“公司每年都組織體檢，從體檢機構選擇到項目設置都特別用心，讓我們能及時了解自己的身體狀況，感覺特別暖心。”來自押運分公司的一名員工說道。據(jù)了解，市保安服務有限公司已連續(xù)10余年堅持組織員工健康體檢，將其納入公司核心規(guī)章制度與企業(yè)文化建設重要內容。作為軍事化管理單位，公司不僅常態(tài)化開展春秋兩季體能技能大練兵，更通過定期體檢為員工健康保駕護航，既有效排查健康隱患，實現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療”，也降低了因員工突發(fā)疾病導致的崗位空缺風險，為公司安全服務工作持續(xù)開展提供堅實保障。

體檢結束后，所有體檢報告將由公司人力資源部統(tǒng)一取回，針對體檢結果異常的員工，公司將第一時間通知本人安排復檢，切實把健康關懷落到實處。此次體檢活動不僅讓員工感受到企業(yè)的溫情與擔當，更進一步增強了團隊歸屬感與凝聚力，激發(fā)了員工的工作熱情與創(chuàng)造力。

員工是企業(yè)發(fā)展的核心動力，保障員工健康是企業(yè)應盡之責。未來，公司將繼續(xù)秉承“以人為本”的發(fā)展理念，不斷完善員工福利保障體系，持續(xù)優(yōu)化體檢服務與健康管理工作，為員工打造更優(yōu)質的工作環(huán)境與發(fā)展平臺，同時加強健康教育宣傳，提升員工自我保健能力，讓健康理念深入人心，凝聚起推動公司高質量發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定的強大合力。